Odpowiadanie w temacie: Praca przy komputerze
Podsumowanie tematu
Napisano 18 września 2006 - 11:20
Czy jest jakis przepis, norma dotyczaca minimalnej przekatnej ekranu monitora dla projektantow?
Napisano 30 kwietnia 2004 - 20:04
O co ta sprzeczka? Czy w rozporzadzeniu jest napisane:ponad 4godz, czy ponad połowę wymiaru czasu pracy
stan111
Napisano 22 kwietnia 2004 - 17:21
No i o to chyba chodzi :-). W każdym razie ja też tak podchodzę do tego zagadnienia, co miałem nadzieję, że napisałem. Jeśli wyraziłem się niejasno to sorki :-).
Stan
Stan
Kazik A.
Napisano 22 kwietnia 2004 - 07:30
Powtarzam jeszcze raz, nie wiem czy postępuję słusznie, ale biorę pod uwagę dobowy wymiar czasu pracy w firmie, a nie dobowy wymiar czasu pracy danego pracownika. W związku z tym, jeżeli w firmie obowiązuje 8-godzinny dzień pracy, to każdy pracownik (bez względu na jakiej części etatu pracuje), aby otrzymać od pracodawcy okulary musi przepracować efektywnie przy komputerze minimum 4 godziny dziennie.
stan111
Napisano 21 kwietnia 2004 - 21:42
Drogi Gościu
Mam nadzieję, że z naszej "pisaniny" autor postu wyciągnął więcej informacji niż Ty. Nie przypominam sobie aby ktoś z nas napisał, że dla ustalenia czy mamy do czynienia z pracownikiem zdefiniowanym w rozporządzeniu bierzemy pod uwagę fakt samego posiadania komputera i monitora na stanowisku pracy (bez jego używania). Oczywiście że bierzemy pod uwagę realny czas pracy przy obsłudzę komputera. Nie wiem skąd u Ciebie takie wnioski sie pojawiły (odnośnie wypowiedzi w tym temacie)?
Stan
Mam nadzieję, że z naszej "pisaniny" autor postu wyciągnął więcej informacji niż Ty. Nie przypominam sobie aby ktoś z nas napisał, że dla ustalenia czy mamy do czynienia z pracownikiem zdefiniowanym w rozporządzeniu bierzemy pod uwagę fakt samego posiadania komputera i monitora na stanowisku pracy (bez jego używania). Oczywiście że bierzemy pod uwagę realny czas pracy przy obsłudzę komputera. Nie wiem skąd u Ciebie takie wnioski sie pojawiły (odnośnie wypowiedzi w tym temacie)?
Stan
stan111
Napisano 21 kwietnia 2004 - 21:27
Wypowiedź Twą przeczytałem uważnie, ale jeśli uważasz że nie miałem racji przy wczesniejszej interpretacji to napisz w jakiej kwestii się ze mną nie zgadzasz. Ja zrozumiałem Twą wypowiedź w sposób taki, że: 8 godzinny wymiar = 4 godziny, 6 = 3 itd.
Stan
Stan
Napisano 21 kwietnia 2004 - 20:33
Kiedy tak czytam tę waszą pisaninę zastanawiam się czy wiecie co to znaczy "użytkują w czasie pracy monitor ekranowy..."
U mnie w pracy jeden z pracowników stwierdził, że pracuje przy komputerze 8 godzin ( bo przez ten czas ma właczony komputer), ale nie ważne, że wlepia w ciągu tych 8 godzin swoje oczy w ekran najwyzej przez 0,5 godz. pisząc jakieś pismo. Nie odlicza od tego choćby wychodzenia na papieroska, do toalety i w inne różne miejsca załatwiać sprawy służbowe zwiazane z zajmowanym stanowiskiem.
Panowie, moim zdaniem liczy się efektywny czas w ciągu zmiany roboczej kiedy to wpatrujemy się w ekran monitora.
W przeciwnym razie, każdemu kto ma w biurze komputer, nawet jeśli na nim nie pracuje należą się okularki , skoro lekarz zaleci ich stosowanie.
U mnie w pracy jeden z pracowników stwierdził, że pracuje przy komputerze 8 godzin ( bo przez ten czas ma właczony komputer), ale nie ważne, że wlepia w ciągu tych 8 godzin swoje oczy w ekran najwyzej przez 0,5 godz. pisząc jakieś pismo. Nie odlicza od tego choćby wychodzenia na papieroska, do toalety i w inne różne miejsca załatwiać sprawy służbowe zwiazane z zajmowanym stanowiskiem.
Panowie, moim zdaniem liczy się efektywny czas w ciągu zmiany roboczej kiedy to wpatrujemy się w ekran monitora.
W przeciwnym razie, każdemu kto ma w biurze komputer, nawet jeśli na nim nie pracuje należą się okularki , skoro lekarz zaleci ich stosowanie.
Kazik A.
Napisano 21 kwietnia 2004 - 07:24
Podejrzewam,że Stan111 nie przeczytał dokładnie mojej wypowiedzi do końca. W następnym zdaniu napisałem,że "Jeżeli w firmie obowiązuje 8-godzinny dzień pracy, to połowa dobowego wymiaru czasu pracy wynosi 4 godziny." Nie wiem czy to jest zgodne z przepisem, ale wydaje mi się, że jest to sprawiedliwe z czysto ludzkiego punktu widzenia.
Kazik A.
Napisano 21 kwietnia 2004 - 07:23
Podejrzewam,że Stan111 nie przeczytał dokładnie mojej wypowiedzi do końca. W następnym zdaniu napisałem,że "Jeżeli w firmie obowiązuje 8-godzinny dzień pracy, to połowa dobowego wymiaru czasu pracy wynosi 4 godziny." Nie wiem czy to jest zgodne z przepisem, ale wydaje mi się, że jest to sprawiedliwe z czysto ludzkiego punktu widzenia.
stan111
Napisano 20 kwietnia 2004 - 18:20
Zastanówmy się przez chwilę: w rozporzadzeniu, o którym mowa czytamy taką definicję pracownika wykonującego pracę przy obsłudze monitora ekranowego:
4) pracowniku - należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
Gdyby w tejże definicji znalazło się zdanie: "...użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy ,zgodnie z obowiązującym ją rozkładem czasu pracy." to wówczas nie miałbym wątpliwości i przychylił się do zdania Kazika, natomiast taka definicja nie jest dla mnie aż tak oczywista w tym względzie. Bo jeżeli jest tak jak to interpretuje Kazik to przykładowo: mamy pracownika, który jest zatrudniony na 1/4 etatu - czyli dla niego wystarcza godzinka pracy przy obsłudze kompika żeby być pracownikiem zatrudnionym przy...,? I również pracodawca ma go kierować na badania okulistyczne i wyposażać w okularki (jeśli lekarz tak orzeknie)?? A gdyby czyjś dobowy wymiar pracy wynosił 1 godzinę, to wystarczy 30 minut przed monitorem??? Nie bardzo mogę zgodzić się z taką opinią. Ciekaw jestem zdania innych forumowiczów.
Stan
4) pracowniku - należy przez to rozumieć każdą osobę zatrudnioną przez pracodawcę, w tym praktykanta i stażystę, użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy.
Gdyby w tejże definicji znalazło się zdanie: "...użytkującą w czasie pracy monitor ekranowy co najmniej przez połowę dobowego wymiaru czasu pracy ,zgodnie z obowiązującym ją rozkładem czasu pracy." to wówczas nie miałbym wątpliwości i przychylił się do zdania Kazika, natomiast taka definicja nie jest dla mnie aż tak oczywista w tym względzie. Bo jeżeli jest tak jak to interpretuje Kazik to przykładowo: mamy pracownika, który jest zatrudniony na 1/4 etatu - czyli dla niego wystarcza godzinka pracy przy obsłudze kompika żeby być pracownikiem zatrudnionym przy...,? I również pracodawca ma go kierować na badania okulistyczne i wyposażać w okularki (jeśli lekarz tak orzeknie)?? A gdyby czyjś dobowy wymiar pracy wynosił 1 godzinę, to wystarczy 30 minut przed monitorem??? Nie bardzo mogę zgodzić się z taką opinią. Ciekaw jestem zdania innych forumowiczów.
Stan