Witam proszę o odpowiedź.
Pracownik urodzony 1953rok, pracuje od 1968 w warunkach szczególnych (odlewnia met nieżelaznych) do września 2004 (udokumentowane lata w warunkach szczególnych). We wrześniu 2004 tworzona jest spółka, a pracownik nadal pracuje na tym samym stanowisku, nadal w warunkach szczególnych do października 2011 (likwidacja zakładu pracy). Po nowelizacji ustawy w grudniu 2008, zakład przestaje płacić składkę na em pomostowe nie informując pracownika, a komisja która zmienia warunki pracy powołana zostaje w listopadzie 2009. Teoretycznie stanowisko przez okres tych jedenastu miesięcy nadal jest w warunkach szkodliwych, i powinny być odprowadzane składki. Bo dopiero po ustaleniach komisji następuje zmiana stanowiska. Proszę o interpretację zasadności działań zakładu, oraz informację czy pracownik w wieku 58lat może skorzystać z emerytury pomostowej
2
emerytura pomostowa
Rozpoczęty przez artpol, Nov 25 2011 14:31
1 odpowiedź w tym temacie
#2 gość_znawcaidiotów_*
gość_znawcaidiotów_*
-
- Goście
Napisano 24 April 2012 - 15:14
Art, 4 , art. 49 pkt2 Ustawy z dnia 19 grudnia 2008 o Emeryturach Pomostowych powinien zostać zaskarziny do TRYBUNAŁU W STRASBURGU jako niezgodny z pkt.2 Art.32 Konstytucji RP. Wszystkie drogi prawne w Polsce zostały wykorzystane .
Polacy nie dajcie się okradać wyjdżmy na ulice i zróbmy manifę na maxa za zabranie nam PRAW NABYTYCH za cięzkie lata pracy.
ZUS-Y ŚMIEJA SIE W OCZY PISZĄC NIE SPEŁNIA ATR. 49 NAWET NIE UZASADNIAJĄC.
Restrykcyne prawo zaporowe dla Polaków -rząd zrobił z nas ŻEBRAKÓW!!!
Polacy nie dajcie się okradać wyjdżmy na ulice i zróbmy manifę na maxa za zabranie nam PRAW NABYTYCH za cięzkie lata pracy.
ZUS-Y ŚMIEJA SIE W OCZY PISZĄC NIE SPEŁNIA ATR. 49 NAWET NIE UZASADNIAJĄC.
Restrykcyne prawo zaporowe dla Polaków -rząd zrobił z nas ŻEBRAKÓW!!!
Dodaj odpowiedź
Użytkownicy przeglądający ten temat: 1
0 użytkowników, 1 gości, 0 anonimowych
